Une femme a subi un traumatisme crânien lorsqu’elle est entrée en collision avec un poteau. Il ne s’agissait pas d’un accident dramatique, mais les conséquences étaient graves : elle a eu des problèmes de mémoire, elle a des difficultés d’élocution et, selon sa sœur, elle n’est plus la même personne.
Elle est retournée au travail, mais en raison de sa commotion cérébrale, elle a finalement pris un congé de maladie.
Son employeur lui a envoyé une lettre de congédiement après qu’elle ait fourni un billet de son médecin indiquant qu’elle n’était pas prête à retourner au travail.
Le Centre a négocié un règlement, qui comprend les points suivants :
- Indemnisation financière pour le droit de ne pas être victime de discrimination
- Formation sur les droits de la personne donnée par un spécialiste externe au propriétaire et à tous les cadres supérieurs de l’entreprise
- Entente précisant qu’elle peut poursuivre son processus de plainte pour invalidité de longue durée devant un tribunal civil