Une lesbienne était la seule femme membre d’une équipe de construction. Elle avait fait l’objet de harcèlement de la part de deux des employés en raison tant de son genre que de son orientation sexuelle.
L’entreprise a accepté de dispenser une formation sur les droits de la personne à ses cadres et d’inclure le Code des droits de la personne dans tous ses manuels d’exploitation.