New changes to HRTO Rules of Procedure & Practice Directions – Les nouveaux changements des règles de procédure et directives de pratique The Human Rights Tribunal of Ontario (HRTO) announced updates to its Rules of Procedure, Practice Directions, Forms and operational processes coming into effect as of August 17, 2026. Please see our home page or Human Rights Law Updates section for details. --- Le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario (TDPO) a annoncé des mises à jour à ses Règles de procédure, ses directives de pratique, ses formulaires et ses processus opérationnels. Les mises à jour entrent en vigueur le 17 août 2026. Pour plus d'informations, veuillez consulter notre page d'accueil ou notre section « Mises à jour de la loi ».

Two young women look at a laptop screen

Droits de la personne et associations

Le Code des Droits de la personne de l’Ontario et les associations: pensez-vous avoir subi de la discrimination ou du harcèlement de la part d’une association?

L’information figurant ci-dessous est de nature générale. Il ne s’agit pas de conseils juridiques au sujet de votre situation.

Une «association professionnelle » aux termes du Code est un syndicat, une association commerciale ou professionnelle ou une profession autonome. Toute personne a droit à un traitement égal en matière d’adhésion à un syndicat, à une association commerciale ou professionnelle ou à une profession autonome.

Oui. Il se peut que l’association se soit rendue coupable de profilage racial (terme défini à la rubrique relative aux gardiens de sécurité). La Commission le profilage racial comme suit : «Toute action prise pour des raisons de sûreté, de sécurité ou de protection du public qui repose sur des stéréotypes fondés sur la race, la couleur, l’ethnie, l’ascendance, la religion, le lieu d’origine ou une combinaison de ces facteurs plutôt que sur un soupçon raisonnable, dans le but d’isoler une personne à des fins d’examen ou de traitement particulier.»