Une femme a travaillé comme aide-diététicienne dans une résidence pour personnes âgées, et le cuisinier l’a harcelée à de nombreuses reprises en raison de sa religion, de son lieu d’origine et de son genre. Il l’a aussi traitée de traître lorsqu’elle a porté plainte au syndicat et à la direction. Il l’a traitée de « nappe » (elle porte un hijab) et l’a aussi entendu la traiter de « stupide Arabe ».
La direction s’est entretenue avec le cuisinier une fois au sujet de son comportement, mais elle a dit à la femme de simplement l’ignorer et a refusé sa demande de travailler avec un autre cuisinier.
Le Centre a négocié un règlement, qui comprend les points suivants :
- Indemnisation financière pour le droit de ne pas être victime de discrimination
- Formation sur les droits de la personne pour l’intimé et tous les dirigeants
- Lettre de recommandation positive