Le Centre a représenté un employé victime de harcèlement sexuel et d’agression de la part de son employeur. Le Tribunal a jugé que l’employeur avait violé les droits du requérant d’être protégé du harcèlement sexuel et de la sollicitation.
Le Tribunal a ordonné :
- une indemnité de 18 000$ pour la discrimination et le harcèlement;
- 11 930$ en salaire perdu;
- la mise en place d’une politique sur le harcèlement sexuel, d’ici 90 jours.
Le texte intégral de la décision est disponible sur CanLII (en anglais seulement).