Le Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne a fait valoir avec succès qu’un employé possédant cinq ans d’ancienneté avait été victime de discrimination au motif de l’âge, de la situation de famille, de l’état matrimonial et de la déficience. Le Tribunal a également conclu que l’employeur avait fait des représailles lorsqu’elle a été congédiée après qu’elle se soit plainte.
Le Tribunal a accordé une indemnité de 15 000 $ pour la discrimination et de 22 180 $ à titre de perte de salaire.