Conseil d’administration

Ena Chadha a d’abord été nommée présidente du conseil d’administration du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne (CAJDP) de 2019 à 2020, puis elle a été nommée de nouveau en août 2021 après avoir rempli un mandat en tant que commissaire en chef de la Commission ontarienne des droits de la personne. Avant cela, Ena a été directrice, Litiges, à ARCH Disability Law Centre de 2000 à 2007 et vice-présidente du Tribunal des droits de la personne de l’Ontario de 2007 à 2015. Son travail lié aux litiges comprenait des causes liées aux droits de la personne devant divers tribunaux administratifs, les cours de première instance et les cours d’appel, dont la Cour suprême du Canada; elle a aussi, à titre d’arbitre des droits de la personne, rendu des décisions créant un précédent. Ena participe activement à l’éducation juridique et produit souvent des articles et des présentations sur les enjeux liés aux droits à l’égalité. Elle est diplômée de la faculté de droit de l’Université de la Saskatchewan, est titulaire d’une maîtrise en droit de l’Osgoode Hall Law School et a été admise au Barreau de l’Ontario en 1994. Ena est la lauréate du prix Female Trailblazer Award des Canadian Law Awards 2022 et du Prix de l’Association du Barreau de l’Ontario pour service distingué, et elle est la récipiendaire de la Médaille du Barreau de l’Ontario pour 2023.

Nommée le 19 août 2024 au 18 août 2026.

Mary Joe Friere est fermement engagée envers les questions de justice sociale. Elle a été directrice générale du Portuguese Information Centre de Cambridge, en Ontario avant de joindre la fonction publique de l’Ontario (FPO). Elle a gravi les échelons à différents postes de la fonction publique de l’Ontario dans différentes régions de la province. Elle était directrice régionale du Nord et Sud-Ouest au ministère de la Formation et des Collèges et Universités. Elle a consacré sa carrière au service de la population de l’Ontario dans les positions qu’elle a détenus partout en Ontario. En tant que directrice régionale, elle a travaillé avec une équipe de gestionnaires pour offrir des programmes d’emploi et de formation. Dans le cadre de tous ses rôles, elle a dirigé et contribué à la prestation de programmes conçus pour améliorer la vie des gens, que ce soit les clients autistes, les nouveaux arrivants, les jeunes à risque, les peuples autochtones ou les personnes handicapées. Elle n’est pas non plus étrangère aux conseils d’administration, ayant déjà fait du bénévolat dans plusieurs conseils et comités, y compris en tant que présidente du comité interministériel de la FPO dans le Sud-Ouest. Bachelière des arts de l’Université Wilfrid Laurier, elle est également titulaire d’une maîtrise en administration publique de l’Université Queen’s. Elle a également suivi un programme de formation des cadres supérieurs de la Rotman School of Management. Son cheminement professionnel, son action communautaire et ses études lui ont permis d’acquérir une compréhension des questions de justice sociale, de gouvernance et de responsabilité, et de s’engager à cet égard. Mary Joe Freire a été Présidente intérimaire du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne en juillet 2020 jusqu’en juillet 2021.

Nommée le 22 juillet 2024 au 21 juilllet 2026.

Sandi Bell se présente comme une femme autochtone noire handicapée. Comptant plus de 30 ans d’expérience dans les domaines des droits de la personne, de la lutte contre le racisme et l’oppression et pour l’équité, elle a travaillé en étroite collaboration avec de nombreuses communautés en quête d’égalité.

En tant que commissaire d’école à Hamilton, elle a piloté, avec l’adoption du projet de loi 82, des initiatives visant à faire en sorte que les enfants handicapés qui n’avaient pas accès à l’éducation publique reçoivent le soutien nécessaire. Elle a également présidé le comité d’élaboration des normes de soins de santé prévues dans la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), qui a recommandé à la province des normes d’accessibilité pour réduire et prévenir les obstacles aux soins de santé dans les hôpitaux ontariens. Elle a en outre été membre du Comité consultatif sur la santé mentale et le droit de la Commission canadienne de la santé mentale et a rempli deux mandats à titre de commissaire à temps partiel de la Commission canadienne des droits de la personne. M^me Bell a, d’une manière ou d’une autre, consacré entièrement ses activités professionnelles et bénévoles à la défense de l’égalité, des droits de la personne, de la justice sociale et de l’inclusion des communautés diverses et marginalisées.

Elle occupe actuellement le poste de commissaire auprès de la Commission ontarienne des droits de la personne.

Nommé le 23 mars 2025 au 22 mars 2028.

Tamar Witelson est directrice, Services juridiques, à la Clinique commémorative Barbra Schlifer, qui fournit des services juridiques et des services-conseils tenant compte des traumatismes ainsi que des services d’interprétation multilingues aux survivants de la violence fondée sur le genre. Elle a auparavant été directrice juridique du Metropolitan Action Committee on Violence Against Women and Children (METRAC) et avocate-conseil à l’interne pour le Fonds d’action et d’éducation juridique pour les femmes (FAEJ). Elle pratique dans les domaines de la justice sociale, des droits de la personne et des lois du travail du côté syndical depuis son admission au Barreau, il y a plus de 20 ans. En ce qui concerne son engagement communautaire, elle est membre du Comité consultatif en droit de la famille d’Aide juridique Ontario, du comité consultatif sur les agressions sexuelles du Toronto Police Service, du comité consultatif du Criminal Injuries Compensation Board ainsi que du comité consultatif du Tribunal pour l’instruction des causes de violence conjugale de la région de Toronto. Mme Witelson est membre du Barreau de l’Ontario, ancienne greffière à la Cour suprême du Canada et titulaire d’un baccalauréat en droit de l’Université Queen’s et d’une maîtrise en journalisme de l’Université Western Ontario ainsi que d’une maîtrise en anglais de l’Université d’Ottawa.

Nommée le 20 février 2025 au 19 février 2028.

Michelle Tan a étudié en commerce à l’Université Western Ontario, puis elle a obtenu un baccalauréat en droit à l’Université de Calgary. Pendant ses études de droit, elle a été directrice de la section régionale du Réseau national d’étudiant(e)s pro bono à l’Université de Calgary. Après avoir entrepris sa carrière d’avocate à Calgary, où elle a notamment travaillé à l’aide juridique, Mme Tan est revenue dans sa province d’origine, l’Ontario, et a été admise au Barreau de la province en 2011. Depuis, elle exerce surtout en litiges et s’emploie à défendre les droits de personnes gravement blessées et vulnérables. Elle a plaidé devant les cours de justice de tous les niveaux en Ontario et devant divers tribunaux, principalement pour des demandes d’indemnisation pour accident ou faute professionnelle médicale. Mme Tan, qui est aussi entrepreneure, a déjà exploité une entreprise de livraison d’aliments biologiques à Wasaga Beach et à Collingwood. Elle ouvrira son propre cabinet en 2020.

Nommée le 26 mai 2025 au 25 mai 2028.

Evelyn Ball appartient à la Première Nation des Chippewas de Rama, au sein de laquelle elle détient actuellement le poste de directrice de l’exploitation. Elle œuvre pour sa communauté depuis 1998. Elle a passé de nombreuses années à travailler dans le domaine de la protection de l’enfance et est titulaire d’un baccalauréat en travail social de l’Université metropolitaine de Toronto. Depuis 2006, elle se concentre principalement sur le leadership, l’éducation et la gouvernance. Au fil des ans, Mme Ball a participé à la conception, à la mise en place et à la facilitation de différents conseils et comités, ainsi qu’à la création de plusieurs initiatives et programmes de formation et d’éducation locaux. Elle est créative, innovatrice et dotée d’un solide sens de l’identité et de la communauté. Evelyn aime relever un défi et croit que nous avons tous une contribution à apporter au monde.

Nommée le 11 juin 2025 au 10 juin 2026.

Bryan Beatty est un avocat spécialisé en droit commercial et un gestionnaire de risques aguerri. Il possède une vaste expérience dans la pratique du droit et dans des postes de haute direction. Bryan occupe actuellement le poste de conseiller juridique principal chez Schneider Electric Canada Inc., une grande entreprise multinationale de gestion de l’énergie, au sein de laquelle il fournit des conseils juridiques stratégiques, négocie des ententes commerciales complexes et dirige des initiatives en matière de politiques, de conformité et de gestion des risques. Admis au Barreau de l’Ontario en 2012, Bryan est également autorisé à exercer dans le Queensland, en Australie. Il est titulaire de diplômes d’études supérieures en droit et en gestion des risques de l’Université Bond et de l’Université McMaster.

Bryan est profondément dévoué envers le fait de servir la communauté, ayant siégé aux conseils d’administration de Museums of Burlington et de la Burlington Museums Foundation par le passé. Dans le cadre de ces fonctions, il a soutenu des initiatives locales liées aux arts, à la culture et au patrimoine, en plus d’avoir appuyé une plus grande accessibilité et inclusion dans la communauté.

En tant que membre de la communauté 2ELGBTQI+, Bryan est un ardent défenseur de la promotion d’espaces plus sûrs et inclusifs pour toutes les personnes en quête d’équité.

Nomination : Du 8 septembre 2025 au 7 septembre 2028

Kraymr Grenke est un dirigeant du Nord de l’Ontario dont le travail se situe au carrefour de la gouvernance, des politiques publiques, du leadership institutionnel et du développement communautaire. Dans les rôles qu’il a joués dans le secteur public et la gouvernance, et en tant qu’expert-conseil, il s’est forgé une réputation en aidant des organisations à gérer la complexité avec clarté et discipline, ainsi qu’en partageant avec elles sa solide compréhension des réalités avec lesquelles les gouvernements, les communautés et les organismes de prestation de services doivent composer.

Son expérience en leadership couvre les domaines des soins de santé, des services de police, de l’enseignement postsecondaire, des droits de la personne, du développement économique, des appels quasi judiciaires et de l’infrastructure communautaire. Dans tous ces rôles, M. Grenke a travaillé directement avec des ministères provinciaux, des dirigeants communautaires, des partenaires autochtones, des cadres supérieurs et des intervenants communautaires afin de faire progresser des priorités institutionnelles importantes, d’obtenir un soutien du gouvernement, de renforcer les pratiques de gouvernance et de positionner les organisations pour garantir leur viabilité à long terme.

Grenke possède une riche expérience de la direction et du soutien d’institutions publiques complexes pendant des périodes de changement. Dans le cadre de son travail de gouvernance, il a notamment surveillé la planification pluriannuelle des immobilisations, les transitions à la haute direction, la gestion des risques d’entreprise, les relations de travail, la planification stratégique, la conformité réglementaire, la reddition de comptes publique et des activités de sensibilisation d’envergure. Il apporte une compréhension pratique de la façon dont les institutions publiques mènent leurs activités et dont les décisions sont prises, ainsi que des moyens d’aligner les priorités organisationnelles sur les attentes des bailleurs de fonds, des conseils, du gouvernement et des communautés desservies.

En tant que président et fondateur de MLG Consulting, M. Grenke aide des organisations du Nord de l’Ontario dans les domaines des stratégies, de la gouvernance, du financement, de la planification opérationnelle, des relations avec le gouvernement et du développement organisationnel. Grâce à ses services d’expert-conseil, il a aidé ses clients à obtenir des approbations de financement, à élaborer des analyses de rentabilisation robustes, à se préparer en vue de leur croissance, à renforcer les structures des comités et opérationnelles, ainsi à transformer des idées complexes en plans réalisables et clairs. Son approche est ancrée dans l’exécution pratique, d’excellentes capacités de rédaction, une bonne connaissance des contextes politique et communautaire, ainsi qu’une compréhension claire de la façon de faire évoluer des projets, de la conception à l’approbation.

Grenke est titulaire d’un certificat en gestion des risques d’entreprise de l’Université York et étudie les affaires et l’économie à l’Université Laurentienne. Il entreprendra une maîtrise en administration des affaires avec une spécialisation en leadership dans le domaine de la santé en 2026.

Rachel Aarons est une leader stratégique déterminée à créer un impact social. Elle est membre du Conseil du premier ministre pour l’égalité des chances, un groupe consultatif impartial qui présente des recommandations en matière de politiques aux ministères provinciaux pour soutenir l’emploi et l’entrepreneuriat chez les jeunes en Ontario.

En ce qui concerne son expérience en matière de gouvernance, elle a notamment été membre du conseil d’administration de la Canadian Association of Urban Financial Professionals (CAUFP) en 2024 et présidente de l’Association en 2025, dans le cadre duquel elle a dirigé neuf équipes dans trois provinces canadiennes, lancé quatre nouveaux programmes et animé quatorze consultations. Dans ce rôle, elle a fait progresser des initiatives de financement, d’impact communautaire et de perfectionnement professionnel dans le cadre de collaborations avec des organisations dont la Banque Royale du Canada, la SickKids Foundation, la Banque TD, Earnst & Young et Dentons.

Dans le cadre de son emploi à temps plein, Rachel dirige des partenariats et s’attarde au développement des ressources pour un organisme de bienfaisance local. Son travail a contribué à des initiatives stratégiques clés, a généré de nouvelles sources de fonds et a renforcé des relations avec des partenaires commerciaux, y compris CBC/Radio-Canada, The Globe and Mail, la Banque Scotia, Bureau en gros, la Ligue nationale de football (NFL), la National Basketball Association (NBA) et d’autres.

M^me Aarons, qui a travaillé dans les domaines des finances, des stratégies, de la gouvernance et de la mobilisation des intervenants, est profondément déterminée à faire progresser l’accès équitable aux possibilités pour tous.