Une étudiante universitaire travaillait à temps partiel en tant que serveuse. Après avoir reçu un commentaire raciste de la part d’un collègue de travail, elle s’est plainte à la direction du restaurant.
La plainte a déclenché une série d’incidents impliquant des commentaires au sujet de ses cheveux et de ses tresses et les « blagues » voulant qu’elle vole parce qu’elle est noire. Ses heures de travail ont par la suite diminuées.
Le CAJDP a négocié une entente qui incluait :
- Compensation pécuniaire au motif de discrimination;
- Formation sur les droits de la personne pour tous les dirigeants, actuels et nouveaux;
- Lettre de recommandation favorable remise à l’employée;
- Information expliquant la politique du restaurant sur le harcèlement sera ajoutée à la trousse d’orientation de l’employé.