Un homme travaillait pour une entreprise de nettoyage à sec et parlait régulièrement en espagnol avec un collègue pendant les heures de travail. L’employeur a indiqué que l’homme se moquait de son supérieur, ce que l’homme a nié. Le nombre d’heures de l’homme a diminué. Il croit que c’est en raison de sa langue maternelle.
Le Centre a négocié un règlement, qui comprend les points suivants :
- Indemnisation financière pour le droit de ne pas être victime de discrimination
- Lettre de recommandation positive