Un soudeur devait recevoir un traitement dans un établissement de soins médicaux pour des problèmes de dépendance. Il en a avisé son supérieur, qui lui a répondu qu’il ne voulait pas qu’il travaille alors qu’il subissait ce traitement. Il lui a aussi dit que lorsqu’il reviendrait au travail, il devrait passer un test de dépistage de drogues.
Après le traitement, il a communiqué avec son supérieur et lui a demandé s’il pouvait revenir au travail. Son supérieur ne l’a jamais rappelé.
Le Centre a négocié un règlement, qui comprend les points suivants :
- Indemnisation financière pour le droit de ne pas être victime de discrimination
- Affichage du Code en matière de droits de la personne dans le milieu de travail
- Formation donnée par un consultant externe sur l’obligation de prendre des mesures d’adaptation