(Motif : la situation familiale)
C.D. travaillait les jours de la semaine afin d’être libre le soir et les week-ends pour prendre soin de son petit-fils handicapé. Elle représentait le seul soutien dont il disposait et en raison des besoins particuliers de son petit-fils, elle était la seule personne capable d’en prendre soin. Walmart a changé ses heures de travail, l’obligeant à travailler le soir et les week-ends. Walmart a réduit le nombre de ses heures de travail lorsqu’elle a refusé d’accepter ce nouvel horaire, ce qui l’a amenée à se trouver sous le seuil de revenus donnant droit aux avantages sociaux.
Le Tribunal a ordonné :
- que l’Intimé permette à C.D. de travailler à des heures précises, les jours de semaine, alors qu’elle n’a pas besoin de répondre aux besoins particuliers de ce membre de sa famille.
Pour lire le texte intégral de la décision (en anglais seulement), consultez CanLII.