L’entreprise Country Herbs a congédié une jeune femme âgée de 16 ans qui devait travailler un jeudi, le même jour qu’une fête religieuse importante pour elle. La société a aussi congédié son frère de 14 ans, qui ne travaillait pas ce jour-là. Le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario a conclu que l’attente que H.T. devait choisir entre travailler le jour de la fête religieuse, conformément à la politique de l’entreprise sur l’assiduité, et être congédiée était discriminatoire.
Le Tribunal a accordé 10 000 $ à H.T. pour avoir été victime de discrimination et 1 927 $ pour pertes de salaire. Son frère a, quant à lui, obtenu 7 500 $ et 6 690 $ pour pertes de salaire.
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