Un requérant a affirmé qu’après avoir reçu une mesure d’adaptation liée à son handicap professionnel, dont l’attribution de quarts de travail de jour, il a été ridiculisé et intimidé par certains collègues. Il a ensuite pris un congé d’invalidité de longue durée (ILD).
Le CAJDP a pu négocier une résolution avec son employeur, évitant ainsi la tenue d’une audience sur cette affaire.
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