Un homme travaillait comme voiturier. Il a pris un congé de maladie puisqu’on lui a annoncé qu’il était très à risque de faire une crise cardiaque et qu’il attendait pour se faire opérer. Lorsqu’il est revenu au travail, il a apporté une lettre de son médecin indiquant qu’il pouvait reprendre son poste immédiatement, sans restriction.
L’employeur lui a dit qu’il avait été remplacé et qu’il n’avait plus de travail pour lui. Le Centre a envoyé une lettre à l’employeur et ce dernier a répondu qu’il offrait à l’homme quelques heures de travail par semaine.
Le Centre a négocié un règlement avant la tenue de l’audience, qui comprend les points suivants :
- Indemnisation financière pour le droit de ne pas être victime de discrimination
- Réintégration à l’ancien poste dans les 14 jours, avec une garantie d’au moins 30 heures par semaine